2月9日下午，临工矿山2022年工作动员大会隆重召开。根据疫情防控要求，本次会议采用主会场+分会场同步直播相结合的形式。山特维克矿山和岩石技术中国区总经理、临工矿山董事长沈桐视频参会，公司总经理李连刚、副总经理梁晓东等公司领导及全体员工参加会议，共同回顾2021年度生产经营情况，表彰先进项目和先进个人，进一步明确公司2022年工作部署，动员全体员工迅速进入工作状态、以全新面貌迎战2022，会议由公司副总经理梁晓东主持。

 

总经理李连刚作2022年工作部署暨营销支持报告

公司总经理李连刚作2022年度工作部署暨营销支持报告。李总指出，临工矿山在成立后的“一五”期间销售收入年复合增长率达到了83%，公司盈利能力显著增强，在露天钻车和地下采矿设备领域已培育出一批优质产品，拥有一批忠诚度高的优质客户，在焦点市场建立了完备的经销和后市场服务网络。2022年是临工矿山“新三年战略”的开局之年，要围绕“育精品、铸品牌、提效能、推创新”工作思路开展各项工作，在大客户开发、迭代产品培育、供应链优化、生产制造效率、运营风险管控、人才队伍建设等六个方面实现大的突破，保质保量完成2022年各项经营目标。在报告最后，李总给大家分享了电影《长津湖》观后感，正是必胜的信念、可怕的执行力、精诚协作，驱使志愿军取得了巨大的胜利，这对新时代的临工矿山同样适用。

 

副总经理梁晓东宣读表彰决定

公司副总经理梁晓东宣读《2021年度表彰决定》并举行颁奖仪式。公司以表彰先进，树立典型，凝聚人心，鼓舞士气为目的，评选出劳动模范4人，单项标兵8人，质量季项目奖励6项，对公司2021年营销工作中取得突出成绩的8人颁发高级职称聘书、兑现2021年度销售奖励。

 

劳动模范颁奖

 

单项标兵颁奖

 

质量季获奖项目颁奖

 

高级职称聘书颁发

 

劳动模范代表发言

营销公司总经理李坚、研发部经理杜佳明、制造部经理尹欣欣、供应链部经理赵建华、人力行政部副经理李秀梅，分别就完成2022年目标任务作表态发言，全体员工积极响应。

 

董事长沈桐发表讲话

临工矿山董事长沈桐通过视频进行总结讲话，代表董事会及双方股东对过去一年临工矿山的经营业绩做出充分肯定，并提出2022年双方股东将进一步加大对临工矿山在技术和资金方面的支持力度。同时沈总从安全、营销、质量及服务等方面提出新的要求，要求全体员工将安全放在所有工作的第一位，扎实工作，坚持客户至上，秉承精益求精的工匠精神，通过样板工程树立好的口碑，全面提高运营质量，期待2022年临工矿山和员工都能实现更好的发展。

回首是峰峦叠嶂，放眼是万水千山。2022年是临工矿山“新三年战略”的开局之年，临工矿山发展进入转折期，全体临工矿山人将立足岗位、拼搏创新，以更加昂扬的精神状态、更加饱满的工作热情、更加充足的工作干劲迅速投入到新一年的工作中来，推动各项工作再上新台阶，为公司高质量发展贡献力量。

红日初升，其道大光；

临工矿山，斗志昂扬！